首先，欢迎加入中视典论坛管理队伍。
为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监
督作用，特此发布《中视典论坛管理人员行为准则》
[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 注册超过两个月，发帖在200以上，以充分了解论坛各项规章制度
3 认同论坛的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 愿意接受论坛为期三个月的试用期，不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求
[管理人员的产生]
1 会员自荐 (招募版主帖子里回帖)
2 现任管理人员推荐
3 论坛直接任命
4 会员推荐
*注: 所有方式产生的人员都必须得到论坛的审核方可生效。
[管理人员的权利]
1 拥有在http://www.vrplatform.com/bbs/index.php 对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有所辖版块改进或活动等的重要发言权
4 对于论坛组织的活动拥有优先参与的权利
5 表现突出者可推荐加入vrplatform工作
6 拥有其它相关权利
[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护论坛的形象
2 管理人员主动做好对外宣传的工作，以提高影响力和促进论坛的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围
[管理人员的考核管理]
1 管理人员每月在线时间不允许低于30小时[约1小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作
2 如果需较长时间缺席，请向 坛主请假
3 不请假缺席超过20天，将其转入低一个级别的组别
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务,也将转入低一个级别的组别
4 论坛将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入相应组别或恢复普通会员身份
[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的奖金奖励
3 公告表扬
4 颁发荣誉头衔
5 其他形式
对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
2 革除职务
3 追究责任
4 法律诉求
5 其他
大家共同为建设中视典论坛而相聚在一起的，论坛明天需要我们一起付出和努力！望所有管理人员都能配合遵守以上守则！
中视典数字科技
2007年9月27日
